6月2日下午，学校在致远楼415报告厅召开年轻干部座谈会。校党委书记王建颖为年轻干部上了一堂专题党课并提出了殷切希望，希望大家坚守初心，奋发有为，行稳致远，为学校发展再立新功。
在听取了年轻干部的交流发言后，王建颖书记对学校各级干部特别是年轻干部的成长进步表示充分肯定，结合自身履职经历与大家分享了“如何成长为一名好干部”的心得体会。她强调，年轻干部的健康成长关乎学校长远发展、高质量发展的成色，是需要久久为功的长期投资。王建颖书记对年轻干部提出五点期望和要求：一是提高理论修养、坚定理想信念。年轻干部要胸怀天下、志存高远，自觉把学习作为一种习惯、一种追求，通过理论学习保持清醒、增强定力，为履职尽责奠定牢固思想根基。二是要业务精湛、本领高强。年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位，要聚焦“干什么学什么、缺什么补什么”，主动适应岗位要求，全面提升能力素质，成为业务领域内的行家里手。三是建好团队、担当作为。一个人可以跑得很快，但一群人可以跑得更远，任何人的成长进步都离不开团队的滋养。年轻干部要不畏缩、不躲闪、不推诿、不逃避，在困难挑战面前敢于担当、勇于作为。四是保持激情，守正创新。没有人能永远年轻，干部年轻与否不止于年纪，关键看心态。年轻干部要充分发挥思维活跃、精力充沛、勇于创新、敢想敢做的风格特点，勤充电常加油，永葆干事创业激情。五是坚守初心，不逾底线。要坚定“不能守寸心，安能胜苍穹”的执着信念，把“修身”“修心”作为一辈子的事，常修常炼、常悟常进，诱惑面前能够驾驭欲望、克制贪念、守住底线。
座谈会上，年轻干部交流学习收获，分享成长故事，讲述工作感悟，畅谈努力方向，踊跃发言。中华职业学院党委书记沙磊说：“习近平总书记年初在中青班开班式上的重要讲话对于刚提拔到学院党委书记岗位上的我来说意义重大，更加坚定了自己不想随波逐流，向往中流砥柱的信心，对我进一步打开工作局面具有很强的指导意义。”后勤产业集团党委书记段云赋说“我认为当好党委书记最需要培养提高的能力就是要会做思想工作和高效开好会。”财政与公共管理学院院长缪小林说“我理解斗争是一种矛盾解决方式，这就要求我们不仅要学会斗争，更要在斗争中抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。”武装部（学生处）副部（处）长尹航说“要解决工作中动力不足、热情消退的方法之一就是要让年轻人在工作中有持续的获得感。”信息学院党委副书记兼纪委书记李坤说“要不断提高政治理论素养，使自身政治能力与岗位职责相匹配。”科研院所（中心）党委副书记兼纪委书记张玉琨说“年轻干部要敢于担当、善于担当、体现担当，严于律己、廉洁自律也是一种担当。”智能研究院副院长姜茸说“干部要有团队精神，个人进步总是单枪匹马，团队进步才能移山填海。”通过座谈，进一步增进了与年轻干部之间的交流沟通，促进了干部健康成长，激发起更大的发展力量。
纪委书记陈光瑜给年轻干部上了一堂生动而深刻的廉政党课。要求学校所有干部要始终对党绝对忠诚，依法用权、秉公用权，用坚强的党性树立正确的政绩观，要始终把清正廉洁作为一生的责任，守住廉洁从政的底线，“扣好人生的第一粒扣子”。
党委副书记谢昌浩主持座谈会并在总结讲话中指出，年轻干部的成长离不开组织培养，也离不开自身努力，要认真贯彻王建颖书记和纪委陈光瑜书记讲话要求，希望大家勤学善思，坚持提升能力；敢于担当，切实履职尽责；以身作则，坚持廉洁自律，不断为学校建设发展作出更大贡献。
党委委员、宣传部部长徐宝春及办公室、纪检处、组织部、党校办公室等部门负责人和66名年轻处级干部参加会议。
