主持项目
1）2017-2019，云南省科技厅项目：云南省“三区”科技人才特派员，结题
2）2011-2015，云南省科技厅面上项目：“云南省森林资源资产评估方法及信息披露研究”，已结题
3）2015-2016，云南省教育厅科学研究基金项目：“社会转型时期企业雇佣关系的权变管理模式研究—基于劳动契约和心理契约整合的视角”，已结题
参研项目
1）2013.01-2016.12，国家自然科学基金面上项目：“信息披露、投资者心理偏差和投资者保护”，参研，已结项；
2） 2016-2019，国家社科基金项目：“我国健康人力资本的结构维度、测量体系及提升策略研究”，主研，结题；
3）2013-2016，教育部人文社科规划课题：“企业一线员工体面劳动测量及其影响机制研究”，主研，已结项
1）企业支持性资源的跨界增益研究——基于社会交换视角[J].财经科学,2019(05):120-132.
2）企业社会责任感知对员工态度和行为影响元分析，中国管理研究国际学会论文集，2018.06
3）"Performance Evaluation and Countermeasure of Human Resource Management Team-Based on Human Resource Audit Model." Modern Management Forum. Vol. 1. No. 1. 2017.
4）金融服务业集约化发展方式下人力资源管理模式的构建[J].中国劳动,2015(16):79-83.
5）基于文化驱动分析视角下的资源型城市经济转型研究[J].资源与产业,2015,17(06):15-23.
